Director Family Office

Estructuración y Estrategia Patrimonial con experiencia en derecho fiscal

Family Office | Tecamachalco, CDMX

Objetivo del Puesto:

Buscamos un abogado altamente estratégico, analítico y con mentalidad hands-on, especializado en estructuración corporativa, fiscal y patrimonial, responsable de participar en el diseño, análisis e implementación de estructuras corporativas eficientes para clientes y proyectos del Family Office, tanto en México como en jurisdicciones internacionales.

La posición tendrá un enfoque altamente ejecutivo y operativo, participando activamente en la construcción de estrategias corporativas, coordinación con despachos externos, análisis de estructuras fiscales y patrimoniales, así como en el desarrollo de nuevos productos y metodologías legales alineadas a objetivos financieros, corporativos y de protección patrimonial.

Este rol no está diseñado para un perfil directivo tradicional, sino para una persona con alta capacidad de ejecución, hambre de crecimiento, criterio estratégico y disposición para construir procesos, levantar operación y convertirse en una pieza clave dentro del crecimiento de la estructura corporativa del grupo.

Responsabilidades Principales:

1. Diseño de Estructuras Corporativas y Patrimoniales

• Participar en la creación y análisis de estructuras corporativas nacionales e internacionales.

• Diseñar estrategias eficientes desde una perspectiva corporativa, fiscal y patrimonial.

• Analizar estructuras relacionadas con:

o Holdings

o Fideicomisos

o Regalías

o Intangibles

o Estructuras internacionales

o Vehículos corporativos

o Protección patrimonial

o Optimización fiscal legal

• Participar en proyectos de estructuración entre distintas jurisdicciones.

2. Coordinación Estratégica con Despachos Externos

• Fungir como contraparte técnica y estratégica frente a despachos legales y fiscales.

• Coordinar proveedores externos especializados.

• Validar criterios técnicos y estratégicos.

• Participar en análisis de viabilidad y riesgos.

• Proponer nuevos aliados estratégicos y despachos especializados.

3. Desarrollo de Productos y Metodologías

• Ayudar a desarrollar nuevos productos corporativos y patrimoniales para clientes.

• Crear metodologías de levantamiento de información.

• Participar en la construcción de propuestas consultivas.

• Generar procesos y estándares de análisis.

• Profesionalizar la operación legal-corporativa del Family Office.

4. Análisis Estratégico y Consultoría

• Participar en proyectos estratégicos de clientes.

• Analizar escenarios fiscales y corporativos.

• Identificar riesgos y oportunidades.

• Generar propuestas de mejora estructural.

• Apoyar en temas corporativos complejos relacionados con crecimiento y expansión empresarial.

5. Crecimiento y Construcción del Área

• Ayudar a construir el área desde una visión de largo plazo.

• Participar activamente en levantamiento de procesos y operación.

• Tener involucramiento directo en ejecución y seguimiento.

• Evolucionar eventualmente hacia posiciones de liderazgo más estratégicas.

Experiencia proveniente de:

• Áreas de estructuración en bancos

• Despachos fiscales corporativos

• Planeación patrimonial

• Corporate structuring

• Wealth management legal

• Fiscalistas corporativos reales

• M&A estructural

• Corporate governance

• Family offices

• Despachos especializados en estrategia fiscal y corporativa

Perfil Técnico Requerido

Conocimiento sólido en:

• Derecho corporativo

• Derecho fiscal estratégico

• Estructuras patrimoniales

• Fideicomisos

• Holdings

• Planeación patrimonial

• Estrategias fiscales legales

• Operaciones internacionales

• Vehículos corporativos

• Contratos corporativos

• Coordinación legal-fiscal

Deseable:

• Exposición internacional

• Inglés avanzado

• Experiencia en estructuras cross-border

Competencias Clave

• Visión estratégica

• Pensamiento analítico

• Ejecución operativa

• Inteligencia de negocio

• Resolución de problemas complejos

• Capacidad de investigación

• Organización

• Comunicación ejecutiva

• Adaptabilidad

• Curiosidad intelectual

• Accountability

• Proactividad

Estructura y Proyección

• Reportará directamente al Family Office.

• Tendrá exposición directa con proyectos estratégicos y clientes de alto perfil.

• Posición con alta proyección de crecimiento hacia liderazgo corporativo y estructuración estratégica del grupo.